https://www.webwiki.de/www.hireabetterlawyer.com/amsterdam-noord-holland/legal-professional/arbeidsrecht-advocaat-amsterdam https://www.metooo.co.uk/u/67663d06acd17a11772a7549 Soms is inspraak informeel geregeld en in een vrije vorm gegoten, en soms is de inspraak georganiseerd en geformaliseerd bijvoorbeeld in de vorm van een ondernemingsraad. Als bedrijven meer dan 50 werknemers hebben, geldt de wettelijke verplichting om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Ook de rechten van de ondernemingsraad zijn wettelijke vastgelegd. Via de ondernemingsraad kan personeel bijdragen aan het goed functioneren van de organisatie. Naast het recht op informatie heeft de ondernemingsraad inspraak en mag hij adviseren bij bepaalde besluiten van de onderneming. Daarop staan ook vaak artikelen die ze gepubliceerd hebben, blogs etcetera. Die geven je een een gevoel met wat voor vlees je in de kuip hebt. Neem ook uitgebreid de tijd om google-reviews te lezen. In veel arbeidsovereenkomsten komt een concurrentiebeding voor. Het concurrentiebeding wordt vooral opgenomen om de werkgever te beschermen. Via het concurrentiebeding wordt de werknemer immers beperkt in zijn mogelijkheden om naar een concurrent van de werkgever over te stappen. Van der Kooij Besters Advocaten heeft jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsrecht. Conflicten op het gebied van het arbeidsrecht kunnen grote gevolgen hebben voor iemands leven. Het leven van een werknemer staat bij een arbeidsgeschil vaak op z’n kop. Belangrijk is dat van begin af aan de juiste strategie wordt gekozen en de juiste stappen worden gezet. Contact Us Arbeidsrecht Advocaat Amsterdam Email: contact@arbeidsrechtadvocaatamsterdam.com Phone: +31203695681 Zekeringstraat 17A Amsterdam, Noord Holland, NL 1014 BM Is er sprake van ontslag op staande voet of een reorganisatie? Amsterdam is onze hoofdlocatie, dus we zitten in de buurt. Bij de gang naar de rechter zijn wij uiteraard je advocaat. Hierbij blijven we altijd professioneel en resul