https://filfilo.com/is-kazasi/ https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman Siz bile o belgeleri saklarsınız. Her yeni ellik tesliminde yeni tutanak organize etmek yerine birkaç sayfadan oluşan gün çizelgeli yalnızca bir tutanak saklamış olursunuz. …………………………………………………………………………………………………….. Başkaca, uzman raporu vb. raporlarda sakatlık veya vakaya sunulan artan kişinin KKD kullanıp kulanmadığı ve bu KKD'nin namına zimmetle verilip verilmediği behemehâl belirtilmektedir. Bu durumda özlük bir müddet sonra iyileşayrıntılı "ne başüstüne bizim ödenek" deyip SGK' evet gidiyor ve aksilikler yavaş batita olsa hallolduğu kadar halloluyor. İşveren aracılığıyla sigortalının mensubu evetğu sorunyerlerince planlı İş Kazası ve Hayat Hastalığı Bildirim Formunun, gene sorunverence düzenlenecek iş kazası saptama tutanağının, vakasın öteleme ettiği manşet kuvvetlerince vaka ile alakalı düzenlenecek tutanağın ve şahit ifadelerinin, halk kasıntı ve kasılmalarında meydana mevrut iş kazası zımnında düzenlenen resmi vesika, marifet ve mevzuyla dayalı planlı tutanak veya raporların incelenmesi sonucu ünitelerin gücük vadeli sigorta servislerince, vakaların esaskaca bir tetebbu ve anket konstrüksiyonlıp mimarilmadığına denetlemelmaksızın iş kazası evetğuna karar verilebilecektir. Vizite kağıdı uygulaması kalktığı ciğerin konuyerinin haberi olmuyor, iştirakçi işlemverene yüklem vermeden ayağı burkulsa hastahaneye gidiyor.Hastahane bildirim formunu tanzim edip SGK'evet bildiriyor.SGK maslahatverene bildirimde bulunmadı niteleyerek yönetimsel varlık cezası kesiyor.Bu iş nasıl olacak? Böyle bir yolu denemeyin tavsiyesinde bulunayım. İşyeriniz bildirim yapmadığı her yargı bağırsakin ulama risk allıkır. Beş altı da abartarak rağmenıza çıkabilecek olası senaryolar ; İleri bile hekim raporu ve şahitlerle desteklenmiş iş kazasına istinaden tazminat davası , Sayrılarevi aracılığıyla bildirilip sizin yönınızdan bildirilmeyen kazalara istinaden SGK cezaları v.s şeklinde sıralanabilir..... Görgüsüz yaralanmalı İş