Dan zijn er veel factoren van invloed op een mogelijke vergoeding. Laat je hierbij dan ook altijd bijstaan door een ontslagspecialist. De totale opzegtermijn wordt bekomen door de maanden van deel 1 en de weken van deel 2 bij elkaar op te tellen. Met de rekentool transitievergoeding van het ministerie van SZW kunt u bepalen of uw werknemer recht heeft op een transitievergoeding en hoe hoog de transitievergoeding is. Over deze ontslagvergoeding houdt uw werkgever loonbelasting in. Het bedrag dat op uw rekening wordt gestort is dus lager (netto ontslagvergoeding). Het uiteindelijke bedrag van de ontslagvergoeding hangt af van het ontslagen recht, de onderhandelingen tussen de werkgever en de werknemer. Daarom is het cruciaal om een sterk ontslagdossier bij te houden om als werknemer een sterke onderhandelingspositie te hebben. https://www.file-upload.com/u1ct4ncarbdg is absoluut noodzakelijk om alle onderhandelingen schriftelijk samen te vatten en beide partijen achteraf een vaststellingsovereenkomst te laten ondertekenen.