Een op de vier werknemers ervaart (te) veel stress. Dit zorgt onder andere voor vermoeidheidsklachten en kan leiden tot verzuim. Verzuimpreventie is daarom belangrijker dan ooit. Bijvoorbeeld, in gevallen van een arbeidsconflict naar aanleiding van een ziekmelding is het cruciaal om zorgvuldige procedures en duidelijke communicatielijnen te hanteren.